| 人才培养体系 | |||||
| 建立基于职业发展且分层分类的人才培养体系918.com建立了基于“素质评价、能力开发、职业生涯规划”三位一体培训体系 ：兼顾集团共性和企业个性 ，兼顾全员发展与核心队伍培养，兼顾工作和未来职业发展需要，实现人才培养与职业生涯发展的有机结合 。 分层分类的人才培养体系使得新员工从入职开始即接受全方位 、矩阵式的培训，培训将伴随员工在918.com的职业发展一路同行。 |
|||||
 |
|||||
| 双重职业发展通道 | |||||
| 918.com开放多种职业通道，无论是管理通道还是技术通道都能在这个平台上成就事业。避免千军万马过独木桥 ，强化员工激励 ，留住人才并充分挖掘员工潜力 ，使得每一业务领域都有优秀人才，形成职业梯队。 | |||||
 |
|||||
