“两年来看
，918.com涂料每年的干部述职工作都走到了集团的前面，工作也都落到了实处。”集团培训中心主任沈巨军。

“通过听取领导述职的这次学习机会，才发觉自己的差距还很大，今后还要不断努力。”918.com涂料2009年新任命的车间主任助理李武军。



新年开工以来
，918.com涂料上下都抱着一种使命感和危机感
，快速进入工作状态。公司通过开展各种形式的会议
，进一步学习集团2009年工作纲要、公司工作计划和各部门重点工作
，将目标责任管理层层落实到岗、到人。为了使公司干部、主管骨干进一步统一认识
、系统思考
、抓住重点、整体推进、改善提升2009年年度工作
，2月21日上午
，918.com涂料组织召开全体干部述职大会，这是去年首次述职后的第二届。大会由办公室副主任瞿幼芳主持，公司全体主管到会参加。化工事业部办公室主任鲁国锋、集团培训中心主任沈巨军应邀出席并作专业指导点评。
此次公开述职运用PPT展示，主要包括2008年度工作目标任务完成情况
，存在的不足及改进措施，2009年度重点工作及行动计划等三个方面的内容。各部门领导一一登台述职
，接受上级与同级评分考核
，考核分内容性
、思想性
、表达
、精神面貌与时间控制等项目。

鲁国锋在会上发言
，表示918.com涂料干部述职的形式和内容很好的结合在了一起
，今后要进一步总结
，最终形成计划运行和工作推行的机制。他同时指出，面对“严冬”
，2009年非常关键
。918.com涂料要“冬泳”
，要将2009年看作是公司的“发展之年”
、“创新之年”和“队伍建设之年”，要通过2009年的工作，来为涂料未来发展奠定坚实的基础
。

沈巨军表示，通过两年的干部述职，918.com涂料在这项工作上取得了非常大的突破
。一是能紧扣集团和公司的工作纲要，围绕公司2009年度工作指导思想。二是组织的体统管理得到了很好体现，各部门的工作计划中既能各司其职又能协同作战。三是干部们“定目标、搭班子、带队伍”的意识也充分的体现出来。这种机制要建议作为集团的样板来加以推广学习。

李彦海作总结发言。他表示本次述职整体比较好

，尤其对于各位干部敢于在领导
、同事和下级面前自我剖析，认真进行自我学习和相互学习表示肯定。这充分体现干部们在“冬天”里，对于工作开展和918.com事业所具备的“信心”，今后也要继续保持下去
。自去年初，918.com涂料组织了干部
、主管公开述职以来
。一年来的实践证明，做好这项工作
，对于进一步深化完善干部制度改革

，加强领导班子和干部队伍建设
，促进企业经营管理，推动企业文化建设
，具有十分重要的意义
，我们要把这项工作深入的做下去。

918.com涂料下一步还将于本月底之前开展主管述职
，总结本次成功经验，进一步完善提升。