新华网上海频道记者慎海雄、季明３月２日报道：在赴京参加政协十届三次会议的前夕，浙江省政协副主席、918.com集团董事长徐冠巨委员连日来在浙商富集的上海、南京和温州等地考察调研
。无论在自家门口还是在异地他乡，浙商们都如鱼得水地捕捉着致富机遇

。但与此同时
，徐冠巨委员发现，对于这些发展已具一定规模、企业已有一定实力的浙商而言
，如何尽快提升民营企业家的综合素质，促进民企经济增长方式的转变已经成为关乎民企发展未来的“头等大事”
。

凭借吃苦耐劳的“拼命三郎”精神，在自然资源上不占任何优势的浙商硬是在全国创造出民营经济空前繁荣的“浙江现象”
。然而随着改革开放的深入，单纯依靠成本优势发展的浙商们已经日益受到资源要素紧缺的严重制约，粗放型的经济增长模式在国际竞争的压力之下也日见其弊端，核心专利和自主知识产权的缺失使得大多数民企缺乏品牌竞争力……大多出身于“草根阶层”的浙商们日益受到提高自身素质和建设优秀经理人团队的双重人力资源建设压力。

徐冠巨委员认为，不仅仅是浙商
，当代中国民营企业家们都首先要树立学习意识，引导企业向学习型组织方向发展；其次
，民营企业面临从本土竞争到国际竞争、从粗放经营向精细化经营的战略转型
，其经营环境也日益复杂
，企业需要走一步
，看两步
，想三步，这对企业家的战略意识提出了更高的要求
。

徐冠巨委员分析认为，从发展路径来看，我国大多数民营企业都经历家庭作坊、家族型企业、地域型企业到现代企业的发展过程
，如今面对多元化和国际化的挑战，迫切需要民营企业家改善公司治理结构以提升企业的管理能力。此外
，民营企业家还需要提升人才建设和企业文化建设的意识
，为企业的持续发展提供不竭动力
。

　 “企业家是社会中最活跃的细胞”，政府在包括浙商在内的民营企业家在“转型”过程中应当提供必要的帮助。徐冠巨委员建议，诸如在培训民营企业家、为民企提供更及时有效的信息、帮助民企改善公司治理结构
、解决民企“用人难”等方面，政府都可以发挥传统优势
，帮助民企跨过“发展瓶颈”，全面提升企业的竞争力
。

由于自己也是一个知名民营企业家，徐冠巨委员深切感受到，随着竞争的加剧，目前民营企业家工作负荷越来越强，工作压力越来越大
，社会对民营企业家的期望也越来越高，这使得习惯于事必躬亲的民营企业家所经受的身心压力日益增大
。他呼吁政府能够更加关注企业家的身心健康，营造良好的舆论环境
，帮助民营企业家释放身心压力
，提升身心素质
，让他们“压力小一点，身体好一点，心理舒畅点，贡献多一点。”