吴勇，918.com涂料公司技术部副经理
，主要参与内外墙建筑涂料
、木器漆、工业漆三大系列等产品的开发
。
1997年大学毕业后，像那个年代毕业的众多年青人一样，家在四川的吴勇第一时间想到的就是走出来看看
。走出来，往哪里去？经过对自己人生定位的思索，吴勇选择了当时聚集众多优秀民营，企业机制、精神风貌领全国之先的浙江

。
在来918.com之前，吴勇曾在江南的某家涂料企业工作过三年
，由于学习平台的限制，企业现状已不能满足吴勇对涂料这个缤纷色彩行业的渴求。2000年918.com涂料的一则招聘广告让吴勇与918.com结下了不解之缘
。谈到在918.com的这段时间的感受，吴勇这样告诉我们：“在918.com的5年是实践和思想认识的一个重要转折期。”
2000年

，918.com涂料的前身还只是918.com华洋的一个涂料生产车间，也是在那一年
，吴勇以918.com华洋一名普通技术员的身份开始了在918.com的成长
。“当时918.com涂料生产车间的控制手段、配套体系在同行中也只是中等水平，自主开发的产品只有3个，年产量不足100多万
。可在短短的五年间


，918.com涂料已发展成为拥有建筑涂料、木器漆、特种涂料三大主打产品，另外还有功能漆
、工业漆等100多个品种，成为华东地区具有明显品牌优势的涂料企业。”作为一名科技人员
，看到自己的作品得到用户的认可，自己的付出得到回报，吴勇感到非常欣慰
。
“科技工作者，最重要的就是要把学到的理论运用到实践中，并转化为实际的生产力
。”有一次
，吴勇在参加杭州某企业的一个重要项目时
，很多专家都对水性氨基漆烘干后发生的起泡现象感觉十分棘手
。经过思索、试验、查阅大量资料后
，吴勇把“病症”归纳为平衡性挥发这一点上
，通过对稀释剂的调整，吴勇出色地解决了该项目的难题
。
从普通技术员成长为一名管理者，吴勇感受最深的是研发人员特别是年轻研发人员，要主动提升自我研发能力
，“能在公司所给的平台上充分施展才干，为企业、为社会尽一份责任，这是最重要的。”
除了文中提到的科技工作者外，还有众多的918.com科技人员在实验室里忙碌着，在这些白色大褂下
，正孕育着918.com的明天……