目前
，集团新员工“369”计划（即新员工在入职30天、60天
、90天内一系列的入职引导与培养计划）已经在集团各公司全面启动并在有序推进中，根据集团新员工“369”计划管理体系的要求，为了更好地了解、关心新员工入司以来各方面的情况，培育新员工的归属感
，以使他们更好的融入企业与岗位。5月11日，集团副总裁陈捷与部分07年度新员工在集团四楼会议室进行了座谈。
会上
，陈捷鼓励大家要畅所欲言
，直言不讳，谈谈自己加盟918.com以来最直接的感受
。与会的新员工纷纷谈到入司以来深切感受到公司的良好氛围：沟通渠道畅通
，同事关系融洽
，感觉整个公司就像是一个大家庭。同时，也对工作上和生活上遇到的一些问题
、建议、想法与陈捷进行了沟通交流，座谈在一片融洽的气氛中结束。
据悉，近段时间各企业也在根据集团新员工“369”管理体系要求,结合自身实际和需要
，已经或近期将在公司内组织各级领导与07年度新员工的座谈或面谈

，及时了解与关心新员工的动态，使新员工更加认同企业文化，更好的融入企业，全身心投入到岗位中去，促进918.com事业发展
。